Jedes Jahr verabschiedet die Kanzleileitung die mittel- und langfristige Strategien der Kanzlei, mit dem Ziel nachhaltig für unsere Mandanten die besten Dienstleistungen vorzuhalten und ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Im Februar 2018 wurden zu folgenden Punkten Ziele vereinbart und Maßnahmenpläne erarbeitet:
- Serviceleistungen im Gleichklang mit der Marktevolution
- Mitarbeiterentwicklung in Anlehnung an den Dienstleistungsfortschritt und den technischen Wandel
- Chancen und Notwendigkeiten aufgrund der Digitalisierung
- Mandantenstruktur und Mandantenmanagement
Fachliches Update für Fachkräfte
Die Fachkräfte erwarben in diesem Monat neue Erkenntnisse zu den aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen im Steuerrecht.